Descripción del puesto
Administrar y gestionar el talento humano de la empresa, así como monitorear el rendimiento de los empleados y de la empresa en sí. Esto implica la capacidad de desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas, y diseñar programas de desarrollo y retención de personal.
Actividades principales
Gerencia de Recursos Humanos
- Desarrollo y aplicación de estándares y procedimientos.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Planificación, implementación y revisión de los procesos de contratación.
- Coordinación y supervisión de los programas de capacitación y desarrollo de empleados.
- Mantenimiento de las relaciones con los empleados y manejo de los problemas del personal.
- Gestionar la satisfacción laboral.
- Cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
Habilidades
- Comunicación efectiva
- Visión estratégica
- Liderazgo
- Capacidad de selección y negociación
- Aptitud para gestionar y desarrollar planes de cambio
- Fundamentos en Derecho Laboral
Conocimiento requerido
- Licenciatura en Psicología o Administración de Recursos Humanos.
- Fundamentos en Derecho Laboral.
- Manejo de equipo de cómputo y paquetería Word, Excel y Outlook.
- Manejo de equipo de tecnología (celular, cámara digital, tablet).
- Experiencia en el manejo de WhatsApp®, Facebook®.
Prestaciones
- De Ley (IMSS - Seguridad Social)
- Infonavit - Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda
- Capacitación continua
Requerimientos del puesto
- Sexo masculino
- Edad entre 26 y 40 años
- Casado preferentemente
- No vivir a más de 60 minutos del lugar de trabajo
Horarios
- Lunes a Viernes: 8:10 a 17:30 hr (45 min de comida)
- Sábados: 8:10 a 14:00 hr
Sueldo
Sueldo semanal
$2,800 MXN
El salario se paga de forma semanal.